كي لا ترتكب أخطاء شركات ناشئة كبيرة: تجنب الوقوع في هذه الأخطاء القانونية عند بدء شركتك الناشئة

أحد القرارات الأولى التي يجب أن يتخذها المؤسسون هو الشكل القانوني لإدارة الأعمال، لكن غالبًا ما يبدأ المؤسسون مشروعًا تجاريًا دون استشارة محام ونتيجة لذلك، يتحملون غالبًا ضرائب أعلى ويصبحون خاضعين لالتزامات كبيرة يمكن أن يتجنبوها إذا كان العمل قد بدأ كشركة أو كشركة ذات مسؤولية محدودة (LLC).

اقرأ أيضًا: تعرف على أهم أسباب فشل 90% من الشركات الناشئة 🕵️‍♀️🕵️‍♂️

يجب أن يكون لدى كل شركة تقريبًا عقد نموذج قياسي “Standard Form Contract” عند التعامل مع العملاء. ولكن ليس هناك حقًا عقد نموذج قياسي (ثابت)، حيث يتم غالبًا تصميم كل عقد ليكون أكثر ملاءمة لجانب أو لآخر. المفتاح هو أن تبدأ مع شكل ثابت للعقد الخاص بك، وتأمل أن لا يقوم الطرف الآخر بالتفاوض عليه بشكل أو بآخر حتى تكون هناك هوية لشركتك. فيما يلي بعض العناصر الأساسية التي يجب عليك مراعاتها في نموذج العقد الخاص بك:

إذا كان المؤسسون يشكلون شركة أو شراكة محدودة أو LLC، فإن بيع الأسهم أو مصالح الشراكة المحدودة أو مصالح الشركة ذات المسؤولية المحدودة إلى المؤسسين والمستثمرين اللاحقين سيخضع لقوانين الأوراق المالية المعمول بها. تتطلب معظم قوانين الأوراق المالية أن يتوافق بيع الأسهم مع بعض متطلبات الإفصاح والإيداع والشكل ما لم يتم إعفاء هذه المبيعات.

يمكن أن يؤدي عدم الامتثال لهذه المتطلبات إلى فرض غرامات مالية كبيرة على المؤسسين والشركة المبتدئة، بما في ذلك مطالبة الشركة الناشئة بإعادة شراء جميع الأسهم بسعر الإصدار الأصلي حتى لو كانت الشركة قد خسرت معظمها، إن لم يكن جميعها. وبالتالي، من أجل تجنب مثل هذه الغرامات والعقوبات ومتطلبات إعادة الشراء، يجب على المؤسسين تعيين محامين ذوي خبرة لتوثيق مبيعات الأسهم وفقًا لهذه القوانين.

غالبًا ما تواجه الشركات الناشئة مشاكل عندما لا تحتفظ بوثائق التوظيف المناسبة. وبالتالي، كان على الشركات الناشئة إعداد مجموعة أساسية من وثائق التوظيف، يتم توقيعها من قبل معظم الموظفين إن لم يكن جميعهم. عادةً ما تشمل وثائق التوظيف لشركة جديدة ما يلي:

إذا كنت قد طورت منتجًا أو تقنية أو خدمة فريدة من نوعها، فعليك التفكير في الخطوات المناسبة لحماية الملكية الفكرية التي طورتها. لكل من مؤسسي الشركة ومستثمريها مصلحة في ضمان حماية الشركة للملكية الفكرية وتجنب انتهاك حقوق الملكية الفكرية لأطراف ثالثة. فيما يلي بعض التدابير الوقائية الشائعة التي اتخذتها الشركات الناشئة:

اقرأ أيضًا: لأنها ما يقوله الآخرون عنك عندما لا تكون في الغرفة: أنت تحتاج إلى بناء هوية العلامة التجارية

عند بدء عمل تجاري، هناك بعض المسائل الضريبية الرئيسية التي يجب مراعاتها. فيما يلي بعض المشكلات الأكثر شيوعًا:

محاسب جيد أو محامي ضرائب على دراية بهذه القضايا يمكن أن يكون شريكًا قيمًا.

عند اختيار اسم الشركة، من المهم إجراء بعض الأبحاث لمساعدتك في تجنب انتهاك العلامات التجارية أو مشاكل اسم المجال. قد تنتهك العلامة التجارية لشخص ما إذا كان استخدامك لعلامة ما قد يسبب التباسًا بين العملاء فيما يتعلق بمصدر البضائع أو الخدمات.

سياسة الخصوصية الخاصة بك عبارة عن بيان قانوني على موقع الويب الخاص بك يحدد ما ستفعله بالبيانات الشخصية التي يتم جمعها من المستخدمين وعملاء الموقع، وكيف يمكن استخدام هذه البيانات أو بيعها أو إصدارها إلى جهات خارجية.

في محاولة مضللة لتوفير النفقات، غالبًا ما تقوم الشركات الناشئة بتوظيف مستشار قانوني قليل الخبرة. بدلًا من إنفاق الأموال اللازمة لتوظيف مستشار قانوني مختص، غالبًا ما يقوم المؤسسون بتوظيف محامين من الأصدقاء أو الأقارب أو غيرهم ممن يقدمون تخفيضات كبيرة في الرسوم. عند القيام بذلك، يحرم المؤسسون أنفسهم من مشورة المستشار القانوني المتمرس الذي يمكنه مساعدة المؤسسين على تجنب العديد من المشكلات القانونية.

يجب على المؤسسين التفكير في إجراء مقابلات مع العديد من المحامين أو مكاتب المحاماة وتحديد ما إذا كان المحامون أو مكاتب المحاماة لديهم خبرة في بعض المجالات القانونية التالية، إن لم يكن كلها: قانون الشركات، وقانون الأوراق المالية، قانون التعاقد، قانون التوظيف، قوانين الملكية الفكرية، قوانين العقارات، قوانين الضرائب، قوانين الامتياز، وغيرها مما قد يبرز إلى الواجهة.

في النهاية

على الرغم من أنه ليس من الضروري أن يتمتع المحامي أو مكتب المحاماة الذي يحتفظ به المؤسس بخبرة في جميع المجالات السابقة، لكن من الأفضل أن يحتفظ المؤسسون بشركة يمكنها التعامل مع بعض، إن لم يكن الكثير، من مجالات الخبرة المذكورة أعلاه.

اقرأ أيضًا: مسلسل Silicon Valley دروس حقيقية في ريادة الأعمال وتأسيس الشركات الناشئة