منصة مدد الأعمال لحماية وتنظيم الأجور والرواتب

هي الحل الأمثل لإدارة شؤون الموظفين في الشركات، فهي نظامٌ إلكترونيٌّ يعمل على تنظيم دفع الأجور والرواتب وتطويرها وحمايتها، كما يساعد في الكشف المسبق عن مخالفات نظام حماية الأجور.

تقدم منصة مدد الخدمات التالية:
إدارة بيانات المنشأة: يوفر نظام مُدد كافة بيانات المنشأة بشكلٍ مباشر عبر نظام التأمينات الاجتماعية.
إدارة الموظفين: يوفر النظام كافة بيانات الموظفين بشكل مباشرٍ عبر نظام التأمينات الاجتماعية.
إصدار المحفظة الالكترونية وبطاقات الرواتب: بإمكان صاحب المنشأة أو الشركة إصدار بطاقات الرواتب مسبقة الدفع والمحفظة الإلكترونية لموظفيه المقيمين (غير سعوديين).
إدارة الرواتب: بإمكان صاحب المنشأة أو الشركة معالجة وحفظ بيانات الرواتب للموظفين مع إضافة الحسومات وتقديم المكافآت.
الربط مع نظام حماية الأجور: الكشف المسبق عن مخالفات نظام حماية الأجور والربط الآلي معه.

المستفيدون هم المنشآت والشركات المتوسطة والصغيرة.

وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية.
نظام حماية الأجور.
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
البنوك السعودية؛ وهي بنك الرياض، وبنك الإنماء، والبنك العربي.
شركات المدفوعات الرقمية؛ STCpay، وهللة.

ليس هناك أي رسومٍ من أجل فتح الحساب، وإذا أردت يمكنك تجربة الخدمة عبر الاشتراك بالباقة الأساسية، ولكن لتحصل على أفضل إمكانيات النظام عليك الاشتراك بأحد الباقات الممتازة المقدمة من النظام.

لا يمكن ذلك حيث أن النظام يتطلب تسجيل صاحب المنشأة أو المفوض عليها في التأمينات الاجتماعية.

*. وجود حساب للمنشأة في التأمينات الاجتماعية.
*. وجود حساب بنكي لمنشأةٍ فرديةٍ.

الأمر سهلٌ للغاية، ادخل إلى المنصة، وقم بالضغط على زر التسجيل ومن ثم اتبع الإجراءات لإنشاء حسابك.

بإمكانك إنشاء حساب للمنشأة لدى STCpay من خلال الرابط التالي هنا، وبعدها قم بالتسجيل في خدمات نظام مدد لإدارة الرواتب.

النظام لديه أكثر من باقة تناسب احتياجاتك، وإذا أردت يمكنك تجربة الخدمة عبر الاشتراك بالباقة الأساسية، ولكن لتحصل على أفضل إمكانيات النظام عليك الاشتراك بأحد الباقات الممتازة المقدمة من النظام.

من خلال بطاقة مدى.

النظام في منصة مدد يقوم بتوفير كافة بيانات المنشأة وبيانات الموظفين بشكلٍ مباشر عبر نظام التأمينات الاجتماعية.

لا يوجد حد أقصى لعدد مرات دفع الرواتب للموظفين، حيث تستطيع دفع الرواتب أكثر من مرة لنفس الشهر.

نعم، تستطيع دفع الرواتب لعددٍ معينٍ من الموظفين ولأكثر من مرةٍ في حال رغبت بذلك.

نعم، يحوي النظام على خاصية إضافة مفوض الرواتب وموظف الرواتب لكن بصلاحياتٍ محددة.

بإمكانك تسجيل الدخول على حساب منشأتك في المنصة والذهاب إلى الخدمات البنكية ومن ثم اختيار بطاقات الرواتب أو المحافظ الإلكترونية وإصدارها للموظفين الذين لا يملكون حساباتٍ بنكيةً.

لا، تدعم المنصة الخدمات للبنوك السعودية فقط.

لا، حيث أن نظام مُدد مربوط آليًا مع نظام حماية الأجور.

لا، يحوي النظام على خاصية إضافة الموظف مباشرةً إلى نظام التأمينات الاجتماعية.

نعم يمكنك تحميل أغلب البيانات بصيغة ملف اكسل أو PDF.

باستخدام نموذج الاتصال بنا وبعدها سيتصل ممثلنا بك لتقديم الدعم.

لا، منصة مدد تعمل على تسهيل عمليات إدارة الرواتب للمنشأة والاشتراك غير إلزاميٍّ، وبإمكانك الاشتراك بالباقة الأساسية وهي مجانيةٌ والاطلاع على النظام والخدمات المقدمة.

لا، لست بحاجةٍ لأي اتفاقياتٍ أو تعاقداتٍ، إذ أم منصة مدد تقدم لك خدمات ومميزات لإدارة الرواتب تغنيك عن الكثير من الانظمة والتطبيقات.

نعم، تدعم منصة مدد كافة المنشآت الصغيرة والمتوسطة.

(0-9) عامل رسم الاشتراك السنوي هو 420 ريال سعودي.
(10-29) عامل رسم الاشتراك السنوي 525 ريال سعودي.
(30-59) عامل رسم الاشتراك السنوي 630 ريال سعودي.
(60-99) عامل رسم الاشتراك السنوي 735 ريال سعودي.
(100-1000) عامل رسم الاشتراك السنوي 840 ريال سعودي.

يجب أن يتم التسجيل من قبل صاحب المنشأة أو المفوض بنظام التأمينات الاجتماعية.

يجب أن يمتلك المستخدم:
رقم الهوية أو الإقامة لصاحب المنشأة أو المفوض عليها في التأمينات الاجتماعية.
الرقم الموحد للمنشأة في وزارة الموارد البشرية.

لا، تسمح مُدد لصاحب المنشأة بإضافة عددٍ غير محدودٍ من الموظفين حتى لولم يكونوا مضافين في نظام التأمينات الاجتماعية.

لا، يتيح نظام منصة مدد التحويل لكافة البنوك داخل المملكة العربية السعودية مع رسوم تحويلٍ رمزيةٍ.

نعم، تتيح المنصة لك تخصيص مسير حركة الرواتب بالشكل الذي يناسبك ويناسب كافة أنواع عمليات إدارة الرواتب.

نعم، تدعم منصة مدد رقم الحدود.

نعم، يمكن لأي منشأةٍ تملك متطلبات التسجيل الانضمام إلى منصة مدد.

لا، منصة مدد تقدم في الوقت الحالي خدمات لإدارة رواتب الموظفين للمنشآت الصغيرة والمتوسطة فقط.

نعم، تسمح منصة مدد لك بالقيام بخياراتٍ متعددةٍ لإدارة راتب موظفيك بالطريقة التي تناسبك.

لا، منصة مدد تقدم نظام إدارة الرواتب المتكامل والمرتبط بالبنوك السعودية والجهات ذات العلاقة فقط.

نعم، تتيح منصة مدد إضافة الاستقطاعات والبدلات أو المكافآت على رواتب الموظفين قبل التحويل.

نعم، تستطيع تعديل كافة بيانات الموظفين في أي وقتٍ.

لا، المنشأة التي لا تخضع لنظام حماية الأجور مسبقًا من قبل وزارة العمل لن يُطبق نظام حماية الأجور عليها في حال تسجيلها بالمنصة.

في حال لم تكن منشأتك مشمولةً بنظام حماية الأجور، فلا تحتاج إلى التسجيل ولكن بإمكانك التسجيل والاستفادة من خدمات وعروض منصة مدد لإدارة الرواتب وضمان التزامك بنظام حماية الأجور.

منصة مدد مرتبطةً مع نظام التأمينات الاجتماعية، ووزارة الموارد البشرية، والبنوك المعتمدة لدى مُدد.

نعم يمكنك التسجيل، ولكن لتحويل راتب الموظف يجب أن يكون لديه حساب مصرفي.

لا، يجب أن يكون لدى الموظف بطاقة هوية أو إقامة سارية.

عبر الذهاب إلى صفحة إدارة الرواتب وإنشاء مسير رواتب جديد واتباع الخطوات حتى إرسال المسير للبنك.

أي يجب التأكد من أن المستخدم هو نفسه صاحب المنشأة أو المفوض عليها في نظام التأمينات الاجتماعية.

عبر الذهاب إلى صفحة الدخول والضغط على خيار إعادة تعيين ومن ثم إدخال رقم هوية المستخدم.

نعم، بإمكانك دفع الأجور نقدًا عبر حساب منشأتك في منصة مدد، ولكن نظام حماية الأجور يعتبر ذلك مخالفة ولن يتم قبوله عند رفع ملف حماية الأجور.

يمكنك الحصول على أربعة أنواع من التقارير وهي:
*. تقرير سجل الرواتب الذي يوضح كافة تفاصيل أجور الموظفين.
*. تقرير كشف الراتب الذي يوضح ملخص المكافآت والبدلات والاستقطاعات التي استحقها خلال فترة الدفع.
*. تقرير التباين للمقارنة بين بيانات الرواتب من شهرٍ إلى آخر مع تحديد الاختلافات.
*. تقرير المتغيرات لتوضيح جميع التغيرات التي حدثت.§

يمكن لصاحب المنشأة أن يقوم بإنشاء نوعين من الحسابات التي يمكنها التعديل بناء على الصلاحيات الخاصة بها، وهي حساب مفوض الرواتب وحساب مدقق الرواتب.

نعم بإمكان صاحب المنشأة تعديل الصلاحيات وإيقافها من المستخدمين.

يجب أن يكون مفوض الرواتب مفوضًا على الحساب البنكي من قبل صاحب المنشأة، ولا توجد أي اشتراطاتٍ لإنشاء مدقق الرواتب.

لا، يتيح النظام خاصية إنهاء الموظف مباشرةً إلى نظام التأمينات الاجتماعية.

عن طريق الذهاب إلى صفحة الدخول، ومن ثم إدخال اسم المستخدم، ورقم المرور، ثم الضغط على الدخول ومن ثم الضغط على خيار تغيير رقم الجوال.

يمكن للموظف الاطلاع على معلوماته المسجلة في النظام والتعديل عليها، بالإضافة إلى الاطلاع على تقارير الراتب لكل شهرٍ.