ما هي أبرز أهداف شركة Dell للعشر سنوات القادمة؟

تهدف شركة Dell Technologies إلى رفع نسبة المشاركة الأنثوية في كوادر العمل الخاصّة بالشركة لتصل إلى نسبة 50% من القوى العاملة لديها بحلول عام 2030 وفقاً لآخر تصريحاتها، ولم ننتهِ هنا بل ستشارك النساء أيضاً في صناعة القرار النهائي، وتشكّل النساء حالياً ما يزيد قليلاً عن 30% من إجمالي القوى العاملة وحوالي 23% من إجمالي الإداريين، وضعت شركة التقنية العملاقة خططها للعقد القادم والتي تشمل أيضاً إعادة تدوير منتج مكافئ لكل منتج يشتريه العميل وباستخدام مواد معاد تدويرها أو قابلة للتجديد بنسبة 100%.

كما تهدف الشركة إلى تثقيف 95% من أعضاء الفرق كل عام حول قضايا مثل التحيز والعنصرية والتحرش، وتأتي هذه الخطوة في الوقت الذي تواصل فيه شركات التقنية التعامل مع التمثيل الناقص للنساء ومختلف الأعراق وألوان البشرة في مكان العمل حيث أن نسبة أكثر من 69% من الموظفين في هذه الشركات هم من البيض.

قالت الشركة إن 12.1% من القوى العاملة في Dell بالولايات المتحدة تم تحديدها على أنها سوداء أو إسبانية أو لاتينية في عام 2018 مقارنةً بنسبة 12.6% هذا العام، وقالت متحدّثة باسم الشركة أن المعلومات المتعلقة بالعرق والجنس تم جمعها من الموظفين على أساس طوعي من قبل قسم الموارد البشرية، وتعتبر أهداف الشركة لعام 2030 أهدافاً إلزامية تم وضعها بمساعدة علماء البيانات والمحللين، وستراقب الشركة معدلات الاستنزاف وأنماط الترويج للعمل على تحقيق أهدافها ويتم متابعة الأرقام عادةً في كل ربع من كل عام.

اقرأ أيضًا: ما هو ويندوز فون Windows Phone